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组织行为学
费德勒认为影响领导成功的关键因素之一是 ( )
2020/7/10
因地制宜理论又称 ( )
2020/7/10
( )的领导者是较仁慈的领导者
2020/7/10
当过程增量小于过程减量时,群体绩效就呈现出“1+l
2020/7/10
下列关于集体的说法正确的有( )
2020/7/10
下列关于群体规范的压力,说法错误的是( )
2020/7/10
组织行为学的研究范围是 ( )
2020/7/10
组织行为学的研究内容包括 ( )
2020/7/10
组织行为学的研究目的是提高------人的行为的能力,以提升工作绩效及员工满意度
2020/7/10
赫西和布兰查德提出的理论是( )
2020/7/10
下列四种领导者类型中,效果最差的是( )
2020/7/10
下列选项不属于领导艺术的是( )
2020/7/10
群体凝聚力的表现形式有 ( )
2020/7/10
群体凝聚力表现在成员的心理感受方面,不包括 ( )
2020/7/10
非正式群体以( )作为判断是非好恶的标准
2020/7/10
群体心理与行为研究的目的不包括( )
2020/7/10
组织行为学应依照不同情景用不同的方法研究人的心理和行为,这就是组织行为学的( )
2020/7/10
( )首先采用了“组织心理学”这个名词
2020/7/10
领导效率的高低和领导工作的成功与否,主要从领导者的---------来评定 (
2020/7/10
领导艺术离不开 ( )
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