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护理管理学
护理质量管理的未来发展方向是：
2024/9/20
护理信息管理系统的功能不包括：
2024/9/20
护理管理者的决策风格中，倾向于凭直觉和经验做出决策的是：
2024/9/20
护理冲突的类型中，由于工作方法、程序或职责分配不明确而产生的冲突是：
2024/9/20
护理人力资源管理中，人员选拔的依据是：
2024/9/20
护理质量评价的标准应：
2024/9/20
护理信息管理系统的建立，对于提高：
2024/9/20
护理领导者的类型中，以关心工作任务为主的领导者是：
2024/9/20
护理团队建设中，团队精神的培养主要依赖于：
2024/9/20
护理冲突解决的原则中，最重要的是：
2024/9/20
护理团队建设的重要成果是：
2024/9/20
护理冲突解决的策略中，通过寻找双方共同利益点来达成共识的是：
2024/9/20
护理质量管理的持续改进机制包括：
2024/9/20
护理质量管理的目标是：
2024/9/20
护理管理者的决策类型中，针对常规性、重复性问题的决策是：
2024/9/20
护理冲突的类型中，由于价值观、信念或态度不同而产生的冲突是：
2024/9/20
护理人力资源管理中，人员选拔的首要原则是：
2024/9/20
护理领导者的权力来源中，最重要的是：
2024/9/20
护理质量管理中，PDCA循环的第一步是：
2024/9/20
护理信息管理系统的应用可以显著提高：
2024/9/20
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