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护理管理学
梅奥关于非正式组织的观点不包括
2020/7/24
影响管理宽度的因素有
2020/7/24
古典管理理论认为，促进工人劳动积极性的惟一驱动力是
2020/7/24
促使管理开始成为了一门真正独立的职业的是
2020/7/24
人际关系理论出现于行为科学管理阶段的较早期，形成于
2020/7/24
护理人员排班的影响因素包括
2020/7/24
目前被广泛使用的绩效考核方法是
2020/7/24
护理人员培训的形式有
2020/7/24
医院的基本功能有
2020/7/24
组织作为动词的基本内容就是设计、建立并保持一种组织结构，具体包括
2020/7/24
职能制组织机构的缺点有
2020/7/24
领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是
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根据孔茨在《管理理论的丛林》一文中的观点，管理理论学派不包括
2020/7/24
经验学派建立的管理方法所涉及的管理问题不包括
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如果工作小组成员较稳定，并且长时间共同完成某项工作，绩效考核常常使用的方式是
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借助实物和教具，通过操作示范，使培训者了解某项操作是如何完成的 这种教学方法是
2020/7/24
人力资源管理的主要内容有
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组织成员必须要有共同的
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下列哪些项属于矩阵制组织结构的优点
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官僚制组织的缺点有
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