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护理管理学
医院可能遭遇的风险诱发事件包括
2020/7/24
认定医疗行为是否有过失的关键在于医疗行为
2020/7/24
领导者在信息、时间非常有限的条件下所做的决策准则是
2020/7/24
临床路径评价改进阶段的内容主要包括
2020/7/24
期望理论又称作“效价手段-期望理论”,由——于1964年在《工作与激励》中提出
2020/7/24
管理沟通本质上是
2020/7/24
护理质量管理的基本任务是
2020/7/24
下列关于动力原则与其他原理、原则的关系的叙述,错误的是
2020/7/24
常用的风险管理战略有
2020/7/24
在情境领导理论中,下属既有能力又愿意执行任务时应采取的领导风格是
2020/7/24
下列关于药品标识的叙述,正确的是
2020/7/24
管理方格理论不适用于
2020/7/24
急诊科留观患者做到“四及时”,即
2020/7/24
20世纪20~30年代有关领导的研究主要关注于领导者的
2020/7/24
下列关于5s法说法正确的是
2020/7/24
护士质问护士长奖金分配不均,并且个人罢工要求增加工资,这属于冲突的哪一阶段
2020/7/24
根据吉赛利的领导者理论,重要性价值为0的个人特性是
2020/7/24
生产要素中最重要的要素是
2020/7/24
目前护理界普遍使用的风险管理方法有
2020/7/24
根据管理方格理论,()表示领导者对生产最为关心
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