网站首页
自考院校
招生简章
自考专业
招生问答
建筑试题
职业资格
财会试题
医学试题
自考试题
网上报名
通知公告
自考资讯
报名时间
考试时间
考场查询
办理转考
免考政策
实践考核
教材大纲
考试经验
学位申请
证书样本
网教试题
当前位置：
湖北自考服务中心
>>
自考试题
>>
企业管理概论
当企业生产的产品品种、零件、工序多的情况下，制定劳动定额更为适宜的方法是( )
2020/7/7
企业市场需求分析的内容包括( )
2020/7/7
企业在实行顾客满意营销的市场开拓谋略时，顾客的满意度具体体现在三个层次上，即(
2020/7/7
在制定战略时，企业需要对所面临的市场竞争状况进行专门调查和分析，其主要内容是对(
2020/7/7
企业编制人力资源规划的核心和前提条件是( )
2020/7/7
企业制定战略时必须对企业内部环境进行调研 下列能够反映企业经营实力分析主要内容的
2020/7/7
通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是( )
2020/7/7
对企业竞争状况的调查，其主要内容包括（）
2020/7/7
1 997年出台的《国务院关于建立统一企业员工基本养老保险制度的决定》中规定，个
2020/7/7
根据信息反馈的方式，可以把控制分为 ( )
2020/7/7
下列属于企业外部招聘优点的是( )
2020/7/7
下列不属于进入市场的方法策略的是 ( )
2020/7/7
按照企业生产经营活动的业务范围不同，可将企业管理的控制职能划分为( )
2020/7/7
根据信息反馈的方式，可把控制区分为 ( )
2020/7/7
企业资源环境分析的主要内容包括( )
2020/7/7
主观上的需要，会促使人们对购买的物品进行 ( )
2020/7/7
债权融资的形式有 ( )
2020/7/7
把顾客分为经常购买者、初次购买者和潜在购买者，是以___为标志进行市场细分的
2020/7/7
竞争对手总体情况的调查包括( )
2020/7/7
展开系统的人力资源管理工作的前提和依据是 ( )
2020/7/7
上一页
首 页
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
末 页
下一页
最新文章
PC版
-
手机版
-
关于网站
-
联系我们
-
网站地图
版权所有：湖北自考服务中心
