人力资源初级职称

• 自由竞争的资本主义在19世纪（　）发展到鼎盛时期。2020-04-21
• 顺序数据的图示方法包括（ ?）。2020-04-21
• 根据购买力平价理论，决定汇率长期趋势的主导因素是（ ?）。2020-04-21
• 按照法律规则内容的不同，可以将法律规则分为义务性规则和（? ）。2020-04-21
• 劳动法的基本原则包括（ ?）。2020-04-21
• 下列关于人民币制度的说法正确的有（ ?）。2020-04-21
• 下列数据整理与显示方法中，适用于顺序数据的有（ ?）。2020-04-21
• 下列不属于影响薪酬设定内在因素的是（? ）。2020-04-21
• 会计对象是企事业单位的（ ?）。2020-04-21
• 本国居民在国外工作(一年以下)而得到并汇回的收入，应计入国际收支2020-04-21
• （? ）是绩效管理体系设计的基础。2020-04-21
• 货币是固定充当一般等价物的特殊商品，作为一般等价物，货币所具有2020-04-21
• 关于社会主义经济制度建立过程的说法，正确的是（　）。2020-04-21
• 关于汇率的说法，错误的是（ ?）。2020-04-21
• （ ?）是指团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度。2020-04-21
• 劳动关系的主要特征包括（? ）。2020-04-21
• 关于辅币的说法，正确的是（ ?）。2020-04-21
• 在民事责任中，承担违约责任的方式包括（ ?）。2020-04-21
• 主要对市场运行提供公证和进行监督的市场中介有（ ?）。2020-04-21
• 关于薪酬的作用，正确的是（ ?）。2020-04-21
• 在法律对人的效力问题上，我国采取的做法是（? ）。2020-04-21
• （　）年底，我国基本上完成了生产资料的社会主义改造，标志着社会主2020-04-21
• 在国际收支平衡表上，能够反映一国产业结构、产品国际竞争力和在国2020-04-21
• 下列不属于文献分析法优点的是（? ）。2020-04-21
• 劳动法确立的主要制度包括（ ?）。2020-04-21
• 小佳在作数据统计时遇到困难，于是向同事小李寻求，问小李是否可以2020-04-21
• 存在双重价格的货币制度是（ ?）。2020-04-21
• （? ）是一项企业向员工提供的养老保险计划，是员工退休后获得的收入2020-04-21
• 以下属于民事义务中的积极义务的有（ ?）。2020-04-21
• 在各种导致事故的因素中，（? ）是最主要的因素。2020-04-21
• 能够在时间上体现税收强制性、固定性特征的税制要素是（ ?）。2020-04-21
• 规定在一定范围内，允许人们自行选择或协商确定为与不为、为的方式2020-04-21
• 下列不属于传统的薪酬体系设计原则的是（? ）。2020-04-21
• （ ?）与一般团体决策方法不同的是，它不安排团体成员见面讨论。2020-04-21
• 下列行为中，属于滥用代理权的有（ ?）。2020-04-21
• 企业将以融资租赁方式租入的设备确认为固定资产，这体现了会计信息2020-04-21
• 相对于其他工作分析方法，观察法优点是（? ）。2020-04-21
• （ ?）强调规范性影响的作用，认为在团体讨论过程中成员比较关心自己2020-04-21
• 会计的基本职能是（ ?）。2020-04-21
• 下列说法错误的是（ ?）。2020-04-21
• 代理的种类包括（ ?）。2020-04-21
• 股份有限公司的特点有（ ?）。2020-04-21
• 某学校共有6个年级的学生共1500人，一年级到五年级的学生所占比重2020-04-21
• 企业应当以实际发生的交易或事项为依据进行会计核算，如实反映，这2020-04-21
• 垄断资本主义时期主要经济特征是（? ）。2020-04-21
• 若美元的利率为7％，日元的利率为3％，则根据抛补利率平价理论，远期美2020-04-21
• 表外附加通常放在统计表的（? ）。2020-04-21
• 以下说法正确的有（ ?）。2020-04-21
• 货币乘数等于（ ?）。2020-04-21
• 下列国家汇率采用间接标价法的是（ ?）。2020-04-21
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